上場でも銀行屋に逆らえん（融資の関係で）所が増えたんやろ…昔リーマンの時にそれで最終的に無職になった経験あるし。大手なら倒産は退職かの選択肢は無いだろうけど居ずらくなるやろなぁ

コロナの在宅や自粛で義務教育からの習慣で疑わなかった通勤や行事消化とかを自分の本心で見ることができた人は辞めていいと思う。家族の誰かがネットで人気者目指すとかは退職アカン絶対ｗ

そりゃそうでしょうよ、ネット決済、カード決済で外国の安物買ってんだから国内に金が回るわけないじゃん。だから政府には低所得者に現金給付しろって言いたい訳さ。

新卒から十回以上転職してる自分からすれば、辞める＝人生の終わりじゃなくて経験詰んでニューゲームな感じなんだよね。捨てる神あれば拾う神ありと言う言葉は虚無じゃないぞ。

希望退職に応じる人は相応に他でもやっていける能力があるからという思いがあるからだろうし、逆に企業の立て直しを難しくしている部分もあるように思いますね。愛社精神とかもうないよ

希望退職という首切りに有能社員が手を上げてライバル企業へ旅立ち頭を抱えるってこともあると思います

消費ばかり煽ってきたのが異常だったんだよ。ウィルス関係無く人はそんなに物を必要としてない。

「黒字を確保している企業が募るケース」と記載あるのに業績悪化にフォーカスする人の多さに違和感。割増もらって転職できる大チャンスなのに。私の行った会社はどこも希望退職が初日完売。

ふざけた国になったもんだ。三谷幸喜作の土方歳三、最期の一日を見た後だと余計にそう思う。死んで逝った英霊達に申し訳ない。

40歳定年だし年金寄越せと言いたくなる地獄です。子供？家族？死ぬとき邪魔です。

中華料理チェーン店で八宝菜を頼むとウズラの卵が一つ。違う店でも一つ。合理化が進められると何処を切っても金太郎飴のような店ばかりだ。

数が少なく見えるように上場企業に的を絞って80社なら中小も含めた場合は一体、何社が人材の放出を始めていることやら…。

合言葉は「社員を切ってＳＤＧｓ」。 悪質にも程があるやろ。

別にいつまでも組織という大きな城にすがる必要はないんですけどね。自由な意見や行動を失ってでも安定や安心が欲しいなら、勝手に組織にすがって生きてればいいと思いますが♫