働き方改革で、賃金上がる人いるのか謎。もともとホワイト企業は、矛盾をブラック企業に押し付けることで成立してる。定退日設定されてても、派遣は別なので残業OKだよ。社員のほうがコスト高だから、派遣に押し付ける

珍しくちゃんと本質捉えている記事。まさに現場で起こっていることであり、今後もこの記事通りになるでしょう。

８時間で満たされる給料ならいいんだけど。

それは誰も働かなくても生活出来るようになること。

労働基準法だけでなく労働安全衛生法も読んでくださいね。健康的に働けなければ結果的に事業者(企業、会社)の損失になりますよ。１９２０年代のアメリカで実証されてるのに。事例(歴史)から学ばないのは愚か者だよ

配置転換を分かりやすく言うと、「事務職から営業職へ」でｵk(´･ω･｀)？

利益が出た企業が社員に還元する制度ってちゃんとあるのか…？生産性が上がっても、定時上がりになったから昇給はいいよなって言われない？

とりあえず、右と左に偏った人達の意見はスルーの方がよさそうだな

政府が経団連の傀儡なんだから改善なんてするわけ無いだろ。

有給だって年5日の強制消化を企業側が行えるのだから実質年間休日が5日減るようなもの。結局残業も実質年720時間まで容認されたようなものだしで更に悪用化されるようになっただけの代物ですね…