…クビにする前に、負担を平等に減らして残業コスト削減していく、って意識を理解させ…勝ち負け論の時代に有名大学卒業した奴に、平等とか無理かぁ…。

無能な官僚を首にする事では( p´⌒｀q)

両班様は白丁などの下民を働かせて成り立ってます（笑）経団連が両班様で、従業員が白丁に当てはめると簡単に成り立ってしまいます（笑） https://mixi.at/ahWIrZD

仕事の総量が変わらなければ、どんな事やっても意味なし　どこかにしわ寄せ行くだけ　人を増やせないならやるだけ無駄な改革

業種、特に技能系サービス業種(医療とか教育とか福祉など)は、代わりがいないから、役所みたいには働けない。その分を、お金でしっかり補助してくれたら。金は出さない、人も増やさない、時間は短く。無理ですよ。

日本人には無理でしょ。給料欲しければ会社に利益を与え残業したくなければ時間内に終わらせるスキルを身につけ、休みたけりゃ休める環境を作ればいい。でも会社に丸投げで自分は努力せずネットで悪態つくしか能がない輩ばっか

ホントの働き方改革:「仕事→楽しい事」に気持ちを変える。洗脳ではなく心の底から https://mixi.at/ahWIrZD

つぶやきで気が付いたが、”働かせる。”って他人使う目線で言ってる奴が制度考えてないか？雇われなければ？通勤時間で手間取って周囲とギクシャクしてクビになったら？…想定出来てないよな…？

机上の空論だ。本物の働き方改革とは、ブラック企業か。ホールデイングにしても昼間はA会社。定時以降はB会社で働かせる。これなら困らないで生活できるだろうって。

会社全体ではホワイトでも、部分的にブラック上司がいるってパターンも多い https://mixi.at/ahWIrZD

本物の働き方改革は「働かない」だろ？

少なくとも食品スーパーみたいな「低賃金、やりがい搾取」で成り立ってるような職種は既に崩壊が始まってます。

…てか、まだ『ダメな社員』とか言ってる奴居るのかよ…。それは上司の指導不足だから、簡単に追い詰めて辞めさせないで使え。って言ってんのに。追い出したら誰が仕事するんだよ阿呆…？お前がキャリアアップして転職しろよ。

日本は100年以上続く企業が世界一らしい…それも自己犠牲の精神からきているのかな…？