来月も仕事があるか心配しながらの暮らしは大変。

「諸制度が終身雇用前提のまま＝単なる条件切り下げ」ってのを飲む人がいるってのがねえ。しかも反抗すれば左翼だなんだと…。

どっちでもいいけど、終身雇用か完全流動かどちらかにしてほしいわ。日本みたいに、流動や非正規雇用は多いくせに、中途半端に新卒からの終身雇用の文化が残ってて流動や非正規が詰む仕組みなのが一番最悪(--;)

「就職」ではなく「就社」は、正しいと思う。これと同じ様に『転職』と言う言葉は変で『転社』が正しい、と思う。同じ職種の仕事を続けていても、会社を移った瞬間に「転職→別な職種に転じた」ではおかしい。

雇う側が「できるだけ安い賃金で保証もつけずに人使いたい」じゃないの？

「終身雇用」前提の就業環境のままなのに、雇用者の都合を優先で止めちゃったから諸々問題だらけ・・・

ミドル育ててちゃんと若手も立てないと。

終身雇用されても会社が先にぶっつぶれたら意味ないけどな。

終身雇用で安月給と不安定な高給取りならみんなはどっちを選ぶかなぁ？

しかし、早かれ遅かれ日本もそういう社会になるんやろうから、文句言っても変わらないし、社会がそうなった時に会社に対して強いビジネスマンになるべく行動をおこそうと思う。

終身雇用は賛成、年功序列は廃止しろ

社会保障を税でやるように変えておかないと大変なことになるよ。

無理してカタカナ語乱発されても意味が分からんから日本語で頼む