- ぜったいトラブル発生するだろうなってことと、有休明けにグダグダうっせーだろうなってことかな。なにもかもしらねーやッ！てすれば取れるけど、ヒトとしてダメ。
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- 朝の支度まで引き継ぎした？上司に問われ休むの面倒くさくなりました。それぐらいやれよと他の人に言いたいわ。
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- 病院通いに有給を使うのが、年とったなーと思ってしまう。前は、子供の用事だったのになー。
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- 昨日で入社して３ヶ月。試用期間が終わった筈なんだけど、明日から有休取れるようになるのかなあ。
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- 母の介護などで年間5日は取ってるけど、その補填で年間5日以上の休日出勤が発生してる。代休を指示されるけど取れやしない。これじゃ法律で決めたって意味ないよね。
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- 「自分が休んだら職場に迷惑がかかる」という考え自体が思い上がり。一人いなくなってもどうにかなるのが会社。どうにもならないとしたらマネジメントの問題。
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- 私が勤めている会社は絶対取得分の有給は年度初め（3月）に全社員が提出するから大体段取りが出来る様になってるよ〜 イレギュラーはどんな準備していたって起こる事だし
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- 公務員時代はカレンダー通りに休みだったから有給取った事なかったです。(退職時に見たら、丸まる残っていた)
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- 有休てなに？休んで何すんねん。
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- 純粋に、ただ純粋に、職場に人がいない。だから有給休暇は取れない。
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- 休みをとるため、前日までに無理をする。
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- 休みどころか…もっと出(出勤し)て、もっと出て。という職場…さすがに週１の休みは欲しいです…。月に3日休みとかそのうち倒れますよ、若くないんだからもう。
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- もうかれこれ5年ほど勤めてますが、 有給なんか支給されてません。
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