- 休むことが迷惑になるなら、会社として体裁が整っていないダメ会社ということじゃないか?構成員が一人欠けるだけで回らなくなる組織は組織として破たんしている
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- 現在第二子妊娠初期。一子の時に無かった悪阻でダウン中。休めるなら今休んで子供の相手して欲しい〜
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- わたしはお金さえ稼いできてくれたらそれで全然いい。笑 その代わりめちゃくちゃ稼いできてね。平均なんて嫌よ？笑
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- 日本の文化を考えよう…
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- 男性が育休を取れるほど日本は甘くない。罰則で守らせたら倒産する下請けが増える。24時間働く経済を牽引してきたのはまさに自民党だ。経済の仕組みを変えてから育休制度を作るべきだった。
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- 子供産まれたって報告受けたら「育休いつからいつまでね」って当然のように上司が言ってあげないと無理。 #男性の育休 #年間休日日数 #99日 #ブラック企業
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- １週間で子供に何が出来るかねぇ〜
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- だって育休取得してる間給料満額貰えねーんだぞ。それでどうやって休めっつーんだ。誰でもいいから休む前の月と同額の給料保証してくれりゃ皆休むよ。
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- こんな中途半端な制度は廃止して、共働きせんで済む給料を出したり、もっと1年単位くらいの長期休暇を取れる制度で、いつも家にいる奥さんにもたまには働いてもらうような制度の方が良くない？
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- 年齢的には子育て世代だけど、子供居ない(独身)からレベリングという名の育休は取れないだろうか。
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- そういやうちの会社は女性の産休育休取得率ゼロだ笑まぁ育休とれず退社してからの再就職者が多いしな〜でも今後新卒が入ったとしてもとれる？って感じ
ギリの人数でやれって圧があって休むとまわらず補充すると復帰場所がない- 0人
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