とれる会社はホワイト。

公務員はどうでもいいけど、一般企業に浸透させたいなら、雇用側に過大なペナルティ課すのが一番の近道。ま、そんなことほんとにやったら日本経済ガタガタになるだろけどね。

焦って広める必要ないのでは。ゆっくり広めましょうよ。

男性の育休定着するのは、10年以上かかると思うな。下手したら有給休暇消化すら無理な所もあるのにな

育休もだけど、子供の行事には積極的に参加させる企業も大事だと思う。 入学式や運動会とか思い出に残せるし。

何で後ろめたいの？ ひょっとして、有給も完全消化出来てない環境なのでしょうか？ 厚労省が行政指導しなさい

取れない会社がほとんどだ。出世を望むなら取らない方が良い。40年前なら24時間働くのが普通だった。みんな猛烈に働いて世界一の国を保った。8時間だの休暇だのの要求が日本の生産性を下げた。

日本は制度があって結局｢職場の雰囲気｣｢周囲の無理解｣で使えないものが多いイメージ なのでそもそも｢仕事、時間に追われる｣系の職種から離れました

取得できずが真実育児なんか女にやらせとけゃいいんだよはぁアホですか(笑)

育休以前に、子供は好きだが（本音として）育児なんかしたくない人も未だにいるし、妻や母親（義母）からダメ出しされるのを嫌う人もいますからね。あと、単身赴任中で物理的に不可能とか。基本は意識改革。

幸せって何よ？

有給取るな。育休？馬鹿言うな。働け働け。残業代出さないし、終身雇用もしないけどな。退職金も自分で用意しろよ。