- 本当に困窮してる人は使ったら？て思うけど、うちの会社にコレで辞めた人がいて元々『？』な人だったので、ワシの中で代行の印象はすこぶる悪いです←
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- 辞めるのは致し方ないが、引き継ぎだけはしてくれ。と頼んだが、代行頼むぞと脅し、復帰前提の疾病手当を満額踏んだくって、そのまま一度も出勤せずに退職するクズがウチにはいるぞ。
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- 入社代行など無いでしょう、退職も自分ですべき
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- こんなことも自力で解決出来ないならその後の人生も負けっぱなしだな？オイ(笑) 情けねぇ〜し、クソだせぇ。
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- 自分で退職できない人が次の会社で勤まるのかが疑問…
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- いじめる発言してくるクセに急に(ちゃんと今月いっぱいとか言ってるので急じゃないのに)辞められても困るとかファミレスの店長が言ってたのって、慰留ハラスメントって言うのか。
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- 強制労働って人権問題だと感じるのですが。
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- 「法律のことは弁護士に頼まなくてはいけない」と弁護士は言う。しかし巷には「悪徳弁護士に酷い目にあわされた」という話が山積みになっている（笑）
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- 退職代行業者は本来弁護士業務（民法・刑法も代理人は弁護士しか認めず）だが、グレーゾーンで1件5万円でやる最低・最悪な連中だから頼まない方が良い。泣き言言わず自分でやれ！
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- どうしても辞めたいなら弁護士通して確実なバックアップをしてもらった方がいいと思うんだけどな。全ての代行業者がそうじゃないけど、詐欺行為を働く業者も出て来るよ、きっと。
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- 自分で言えと言われても言えないだって人間だもん
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- これ見ると日本人も朝鮮人と変わらないなと思う。「慰留ハラスメントを受けたニダ！」とか南米人は言わないと思うw感情の中で悪い事を膨らませてしまう。
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- だまって辞める人も時々見かけるけど、そういうのもたまにはありだな。
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