- 怠け事、他人任せせず自分の事は自分でした方がいい。
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- 退職届を受理してもらえなかったら、私ならまずは労基署に相談する。
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- この業者退職する時は？
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- 私は転職を控えていますが、関係各位の誠意ある対応で、円満に進行しています。強引な引き止めや悪意ある手続きの妨害・怠慢は公表しても良いのではないでしょうか？
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- 退職代行を弁護士以外が業として可能なのが不思議。どう見ても非弁行為にしか見えないのに。
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- そもそも退職代行業者に頼むべきではない。
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- 色々事情はあるかと思うが基本自分で行動起こす、精神的に苦しければ代行屋でなく公認弁護士に依頼する
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- こういうのは相手(会社)の都合なんぞ考えてはダメだぞ(-""-;)
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- 他者の事は知らん。私は最低でも１ヵ月前には意思表示する派。それで受理されなくても意志は変わらず。その様な企業なら、尚更、意地でも辞めるしかないじゃないの。
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- 退職届は内容証明郵便で送りつければ法的には「会社が退職届を受け取ったことになる」のでそれだけで済むはずでは
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- 引き留めてもくれず、あっさり受理。さらに、ガッツポーズまでされたら寂しいT_T
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- 立つ鳥跡を濁さずということわざあるけど難しい。退職理由は引っ越しするから通えないと前職は話した。義理父は解雇されたんだろと疑った
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- 入社してくる人のことを考えているように見せて、自分のポストを守るために必死になっている偉い人を見るとお前が全部1人でやれよと心の中で思う。
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- 人の心って、意外な部分で脆いと思う。 それに、何でもないときは大丈夫だけど、どこかが弱っていると壊れやすくなる。 そんなときは、助けてもらうのも良いんだよね
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- 退職届を出してからの14日間が地獄。全部録音、手書き記録すべし。私は、辞めると言ったら業務請負業から、連日夜中の12時過ぎに電話。
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