- お子さんの行事や習い事の都合でシフトを振り回される。子供が熱だから休みますの連絡先を朝上司に電話。夜のうちに連絡ないと困ります。
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- 事情があって既婚子無しの職場の上司は私に とても良くしてくれてます…女神様だと思ってます
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- 結局はこう言う声が拡大して少子化が捗るのだよ(笑)
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- フリー回答欄はキリがない。死別した私なぞ死別してすぐに旦那がーパパがーと通常の話題に四苦八苦した。お互い様なの。
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- いつも、当たり前にそうだったりします。遠い目。
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- まぁ元・いとこのなるゆきがこのたいしょうだな？まぁ最後は人生崩壊したけどな(笑)
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- これ毎回思うけどさ、｢子どもがいるから｣など｢子ども｣のせいにするなよ。人が減る＝しわ寄せ来るのは当たり前でしょ
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- 「出来ない」を言えない会社の体制に問題があると思うけどね。自分の仕事以外は断る勇気も必要。じゃないと結局無理すればできるってなってどんどん増える。
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- ほんとだよ。育休や子供がって理解はするけど、残された者に押し付けるの止めてほしいよね
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- 産休育休時短勤務を取られることは全く構わないのだけれど、一つ不思議なのが子供を見せにわざわざ会社に来る人がどの会社にも一定数いること。あれってどこマナー？
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- やっかみのいちゃもんと待遇面での皺寄せを同列に語る奴が多すぎ。
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- 独身時代はそういう輩にイライラさせられた。育児する立場になって、そういう人を反面教師にして、言動には注意してる。
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- みんなお互い様とか負担押し付けあってどうすんのさ、すべて会社の責任だろ？働く側が押し付け合うより会社側が人員含め補填と充実を
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