- 逆にうちは女性しか採用してないんです。男性欲しいけど、現場が反対するんで（汗）
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- そりゃ、『寿退社も産休も育休も育児目的の時短勤務も一切させない事しか想定しない求人』をする大多数かつ非人道的な企業にとっては性別（女性避け）は重要だろうな。
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- そうだね。一般職は女性しか採用しないとか。何歳以上は採用しないとか、性別や年齢による差別はやめるべきだね。
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- 業務に必要なスペックを明示して募集すればいいんじゃない？ 「力のいるお仕事です」とか、「コミュ力のいるお仕事です」とか。
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- 男だから無理と応募すら出来なかった事もあった
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- 一方で戸籍も全力で壊しに来ていることも考慮すると、常時テレワークで成立する仕事はＡＩが採用されているかも。
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- 我が長男の名前・・・有名な男性が多い名前だけど女性が名乗っても普通な名前なんだよな〜
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- 不問でも求人に｢２０代女性が活躍中｣とか、遠回しに応募者空気読めよ的な事は書いてあるよね。
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- 男性の方が“使われてくれ無いならはい、さよなら”が早い気もしてしまう。直ぐ異動したり来なくなったりする
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- 私の居る職場に4回位立て続けに入って来た人事が全員女性なのですが、正直何かやる気が無くてわざわざかとも思う
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- 会社に男性を入れるのと女性を入れるのとで、勝手が違い過ぎる。“男性お断り”の現場も実際物凄い多いように思う
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- 求人広告とかを見ても“女性のみの応募”と書かれたのも余りに多いと思うのですが、“男性だから”断られてる感じ
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- 同性看護・介護・教育の問題はこんないちゃもんで解決しない。異性に下の世話をされるのには抵抗があって当然。男性保育士なんか変質者扱いだぜ？
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- 「日本に女性差別は無い。寧ろ女尊男卑で男性差別ばかりだ」と主張するのが普通の日本人仕草らしいですよ(笑)私から見ると単なる屑以下の馬鹿にしか見えませんが(笑)
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