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正社員をバイトへ降格問題は

436件

2017年09月21日 10:03 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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そもそも一年以内の退職で違約金という契約を見ても入社した理由がわからん。どう見てもおかしい会社だろう。なぜそんな契約がもりこまれるか考えれば予想はできる
- 2017年09月21日 19:26
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そんな企業が存在することが信じられん。たとえ正社員であっても勤めたくないわ！転職するのがベスト！
- 2017年09月21日 19:08
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バイトへの降格が無効だとしても追い出しにかかってくるだろうからどのみち長くは居られないだろうね…。
- 2017年09月21日 18:54
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こうやって問題がある人が会社に居座ると、就職口が益々狭き門になりますよね。会社の人件費は決まっているわけだし、他の人を雇いたくても雇えない状況が生まれてしまう。
- 2017年09月21日 18:45
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辞めたら違約金って時点であかんとこだと思う(´・ω・`)それだけみんなすぐ辞めてるんだろうしまともな会社ならそんな規約絶対ない
- 2017年09月21日 18:12
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今回のことはどうあれ、この会社は後々もっと酷いことするだろから、辞めたほうがいいデスヨ？
- 2017年09月21日 16:43
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労基署がちゃんと仕事してればこういう話も減ると思う。
- 2017年09月22日 07:57
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日本の正社員と非正社員の違いはメンバーシップ制（内部要員）か否かで採用後の能力の低さだけで非正規化は基本できない。正社員＝無期雇用は経営が健全なら今も維持されている
- 2017年09月22日 06:03
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仕事が出来なく､人としておかしければ降格は当然では
- 2017年09月22日 02:32
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社員より仕事できるバイトはいっぱいいるけど…Σ(ノд<)
- 2017年09月22日 01:03
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たまに聞きますね、正社員から関連派遣会社に所属させ同じように働かす。聞こえが良いですが脱法スレスレな行い。仕方なくな方達が数多で成り立っているだけ。
- 2017年09月21日 22:48
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いや・・・、そんな会社さっさと辞めたほうが良いよ。
- 2017年09月21日 22:31
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ウチもやめるとなったら「この誓約書を書け（一切の法的権利を放棄する云々が盛り込まれている）」と言って書類を出されたが、鼻で笑って突き返してきた。それを書かないと退職が
- 2017年09月21日 22:25
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