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ドトール有給奨励日、厚労省は

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2019年10月16日 06:12 ITmedia ビジネスオンライン

  • 悪い話じゃないと思うんだけどなぁ。時給とか日給とかで働いている人たちにとっては下手に祝日が増えることはそのまま収入ダウンに直結する死活問題。そこを休んでも有給扱いでも賃金保障されるなら
    • 2019年10月16日 06:26
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  • 休日を土日祝に制定するより、完全週休2日制、有給休暇完全消化、育児休暇、介護休暇取得を確実に。取らない人にはカネやれ。 https://mixi.at/ago6sPs
    • 2019年10月16日 11:34
    • イイネ!41
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  • そもそも私は日本人は働きすぎ(もっと労働日数・労働時間を減らすべき)と考えているから、その意味でも当該試みには反対。仮に法的には問題なくとも倫理や法の趣旨には反すると思う。
    • 2019年10月16日 10:28
    • イイネ!26
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  • 何もしない厚生労働省など無用である・・・日本中にブラック企業が蔓延している現実に比べればこれははるかに労働者に優しいと思います(゜ーÅ) ホロリ
    • 2019年10月16日 10:46
    • イイネ!23
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  • 自分より恵まれてる人間が悪い待遇を受けたところで「ざまぁ」としか思わない人間が多い日本、そら、それより下の人間たちの待遇がよくなるワケがないわな。
    • 2019年10月16日 10:58
    • イイネ!22
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  • 結局は、「違法じゃないから仕方ない」という、容認じゃん。 ドトール側は、「厚生労働省が認めた」と捉えるよね?
    • 2019年10月16日 10:30
    • イイネ!21
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  • みんながスタバを利用すれば、ドトールの社員は毎日有給になるでしょう( ´,_ゝ`)クックックッ
    • 2019年10月16日 10:35
    • イイネ!20
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  • これって、事前に懸念されてたブラック企業の手口なんじゃ…。特に対策もなかったのね(´゚ω゚`) 祝日とか殆ど休みじゃねえしなあ〜
    • 2019年10月16日 07:56
    • イイネ!19
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  • 年間休日で見てほしい。119日とか羨ましい。うちなんて103日しかない。 https://mixi.at/ago6sPs
    • 2019年10月16日 11:12
    • イイネ!17
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  • 商品が少し汚れていただけでクレームと騒ぐ日本では生産性向上は難しく、出荷品質の管理に、他の国より時間かけてるよね。
    • 2019年10月16日 10:04
    • イイネ!14
    • コメント1
  • いやだから自動車部品メーカーにも立ち入ってみろよ(笑)ドトールだけを見せしめにしてごまかす気だろ
    • 2019年10月16日 10:06
    • イイネ!12
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  • 労働者の半分の同意が必要って何度か同意書書かされたけど「皆さんにご理解頂いてます」と強制やもんな。同意しないと会社が存続できなくなるから過半数確保のために解雇とか聞いたことがある。
    • 2019年10月16日 10:37
    • イイネ!11
    • コメント2
  • 中には毎日できる限り働きたいって人も居るでしょ? 土日祝日働く人の休み方って大変だね。月ー金で働くとこんなに連休あって有給取れって方が難しくない?
    • 2019年10月16日 10:45
    • イイネ!10
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  • 当たり障りない意味の無いコメントですね 実質「勝手にやれよ」と ドトールより酷いのもっとあるんだから 政府やる気ないなら生産性なんて永久にあがらないよ
    • 2019年10月16日 10:34
    • イイネ!10
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  • 数年前からこういうことでごまかされるよ、って俺が指摘してたことやんw法定休日日数変えない限り何やっても無駄だし、分かってて厚労省も決めてるんでしょw形だけの働き方改革w
    • 2019年10月16日 11:43
    • イイネ!9
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