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  • 残業代が安いから、人を多く雇うより残業させる方が、会社に得なんだよ。残業代を時間給換算の200%に法で規制すれば、人を雇うよ!
    • 2019年08月21日 22:47
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  • 薄利多売を推し進め過ぎた
    • 2019年08月21日 22:44
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  • 期日内に頑張って仕事を終わらせてしまうからだろう。期日内に終わる=人は足りてる、って事だぞ。
    • 2019年08月21日 22:35
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  • 運輸業界。配達と集荷、両方やってたら一定の時間じゃ終わらない。稼働給(歩合給)。時間気にしてたら、稼げない。
    • 2019年08月21日 22:31
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  • 長時間労働の原因1位は「36協定のザル化」だよ。特別の事情は臨時的に限定され全体として1年の半分を超えないことが見込まれることなのに通年状態だからね。
    • 2019年08月21日 22:31
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  • なんでもいいから定時で帰してやれよ…
    • 2019年08月21日 22:30
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  • 仕事が残ってようが終わらなかろうが、全員が定時で帰宅すればいい。それで会社が廻らなければそれはそれで考えるだろうよ。なにもしない会社なら潰れるだけ。
    • 2019年08月21日 22:28
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  • 余計悪くなったと思うけど…(・_・)
    • 2019年08月21日 22:26
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  • そもそも働き方改革 ってさ、オリの外で書き上げたマニュアルをオリの中に向かって読み上げているだけじゃないか?
    • 2019年08月21日 22:25
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  • ほんとこれ。仕事減らすor人増やす、のどっちか。他の施策はほぼ意味なし。
    • 2019年08月21日 22:19
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  • 長時間労働だけならまだしも、勤務強度の高い仕事が長時間集中している人間もいることも忘れてはならない。
    • 2019年08月21日 22:16
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  • やたらとゆっくり作業する人間と、それを注意しない上司がいるから
    • 2019年08月21日 22:15
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  • 長時間に加えて夜勤含む変則勤務。人ではギリギリ。ある日先輩から言われました。「僕たちは、命削って患者さんの命を救っているんだよ」看護師は辛いよ。
    • 2019年08月21日 22:13
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  • お金がないからだろ?だから長時間働くんだろ?労働収入以外に投資や権利収入入る仕組み作ればいい! それなのにリスクが少しでもあるとやらない!ワガママ!!
    • 2019年08月21日 22:11
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  • 金出さない前提だからだけだろ。出すなら幾らでもやってやるわ。
    • 2019年08月21日 22:07
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