- ESは夜更け過ぎに絶望へと変わるだろう. サイレントお祈り, Holy お祈り〜♪、きっと採用通知は来ない〜ひとりきりのクリスマス・イブ〜♪
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- サイレントお祈りってかそもそも祈ってないよね（笑） 企業側からすれば手間ってのもあるだけろうけど、一番は繰り上げ合格のストックだよね。
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- 昔〇日までに合否の連絡しますと言われたけどこなくて翌日私から電話をかけたら店長が忘れてた〜！でも採用でしたw
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- 「逆に考えるんだ。不採用通知一つも出さないような非常識な企業に採用されなくてよかったんだと！」ぐう正論。約束守れない企業は労働規約も守ってくれないよ、うん。
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- 不採用ならちゃんと短期間で明示すべき。こういう企業こそ晒せばいい。これはライバル会社に有能な人材流さない為わざとやってる感もある。日本経済にも不利益。
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- 俺の就職活動はバブル直後（時代ではない）だったが、不採用通知はないのが当然という感じだったが・・・まあ、採用通知以外は興味ないもんね。
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- 大企業とはいえ中身はブラック企業だからなんだろね(´・ω・｀)
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- ☆ 非難する前に「採用者のみ連絡」の文言の確認はしたよなぁ？ その文言があるのにキレたら、ただのアホ。
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- 俺はおっさんだけれど「近頃の若者は」というぐらいだったら、自分の襟を正せと思っている。大人の集まりである大企業が最低限の礼儀欠いてどうすんだよ。
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- 合格の場合のみ連絡、というのをただ聞いていないケースはどれくらいあるんだろう。
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- 祈ってないでしょ
放置してんのになんでお祈りってつける
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- 公表はすべきを前提に。そんなマナーも出来ない会社がまともな訳が無いから行かなくて正解だよ。そんな所に時間をかけるぐらいなら、まともな会社に入る方が大事よ
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- 今は不採用通知もメールなのかぁ。郵便事故を考えたら確実な方法なのかなぁ？でもメールの送付ミスだってあるよね？何が一番いい方法なのかなぁ？？？
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- 「採用します」と言っといて、シフトを提出するも一切連絡してこなかったことがある。ふざけんなよ、ラーメン・餃子の○将。天狗も甚だしいわ!
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- うちの愚息が就活でサイレントされて、その後に大学院に行ったら今度は引く手あまた。大学時代にサイレントされた企業の面接をサイレントしてやったんだとか
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