- 対抗してサイレント応募します。…なぜか採用されません。
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- 大企業に限らず結構多いけどね。半数以上が返事ないところばっかだった年もあるし…
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- それは、普通に考えて失礼極まりない会社だと思う。もしこんな企業が取引先だったら真先に切るわ。
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- ○日までに「結果をお知らせします」と言われて待ってたら何も来なかったからこっちから連絡したことある。結局不採用だったけど、「不採用なら連絡しない」と→
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- 桝添みたいな顔している某氏から、＋＋の身辺とかの事について問い合わせがあったな…。だから漏れの会社もブラックすぎる…。
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- 期限決めてその日までに連絡なければ、自動的に不採用ってことにすれば？採用側も手間省けるし、就活側もやきもきしないで済む。
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- 採用するしないは企業の勝手だろ。お祈りメールなんて期待してるのもどうかと思うね。
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- 会社説明会で次の面接に進まなかったとたん、冷たい対応になったコーヒーチェーンがあった。入社しないなら無関係・・でも、いちお客さんだということを忘れているね
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- こんな企業からの連絡を待つより、こっちからスッパリ切って次を探した方が良い
合格以外は連絡来ないから、分かりやすいといえば分かりやすい
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- 大企業の3割がやっている｢ｻｲﾚﾝﾄｼﾞｪﾗｼｰ｣に非難殺到! ｢企業名を公表すべき｣の声も (ｷｬﾘｺﾈ - 06/19 09:40)
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- 某掲示板ではサイレントお祈りは当たり前の用語だったな にしても本当に企業名共有していいんじゃないか
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- そういうアホ企業は結局ネット上でリストアップされたりするリスクにまで頭が回らないのでしょうね
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- 「採用者のみ連絡」でも、結局企業の都合で手を抜いてる訳だから、『社会にも威張る癖に他人に気をつかえない自己中な奴も居る。』って気持ちの切り替えに使うと良い。
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- 期限超えてもぜぇんぜぇん連絡なくて、落とすならはっきりせぇやと連絡した私。もういいから結果出せやと半切れで連絡したら半日後に合格連絡もろてワラタ
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- 採用しない奴は縁がないから関係ないと思ってるからそうなるんだろうね。実際にはまわりまわって顧客を逃がしているとも知らずに。
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