大企業の3割がやっている｢ｻｲﾚﾝﾄお祈り｣に非難殺到! ｢企業名をパンセすべき｣の声も (ｷｬﾘｺﾈ - 06/19 09:40)

就職難の時代の若者は企業の評価にシビアかもね。その力は消費者の立場で発揮すればいい。マスコミやそのスポンサーでけしからん企業がいれば商品をボイコットすると。

まわりくどい用語だ…

採用通知の発送をもって発表とかえさせていただきます(不採用は通知しません)こーいうものだと思っていた。

短期バイトの面接ですら泣き落としてきたり脅してきたりする輩もいるからできれば連絡したくないって気持ちは分からないでもないが最低でも期限は設けないとダメだ。

２０年以上採否通知がないとこがあるんですが(笑)

不採用通知メールさえ来ない。日本死ね。

南無阿弥陀仏

今の会社は社長の面接で「前向きに検討します」って言われて、会社から駅まで歩いてる途中に社長が走って追いかけてきて「やっぱり内定」って言われた。

てっきり無言でお墓や仏壇にお祈りして非難されたかと思った。

何度か就職活動をしたが失礼な会社は多いと思う。まぁでも、立場的に仕方ないのだとは思うけど。

それだけの　価値しかないって事に気づけよｗｗｗ採用されないって事は　そういう事 文句を言う前に　採用される人間になれば　いいだけｗｗ大企業の3割がやっている「サイレントお祈り」に非難殺到! 「企業名を公表すべき」の声も (キャリコネ - 06月19日 09:40)

「合否どちらにしろ1週間以内に連絡します」と期限設定したってサイレントお祈りされたら意味ないけどな。＞通知期限設定　　合否連絡必須と法律で規定してしまえ。

『発表は発送を以て代えさせていただきます』 の逆バージョンなわけなんでしょうが、私もコレ、されたことがありますが『いつまで待てば？』みたいなハチ公みたいです。