会社はトップや出世システムや諸々が大多数男性が占めるトップによって男性基準で作っているから、男性たちが変わっていかないと難しいと思う。

抜けた穴は埋まらない 結局他の人間が被る 特別手当て出るわけじゃないしな お互い様とか言うなよ 誰にだって理由はある 企業は責任果たしてないよなー

予備兵なしで戦争やってるような会社が多いからかな？ みんな余裕がないのだな…。

ホンネとタテマエは違います。

この記事、さも男性「だけ」が育休取りづらいみたいな書き方だけど、主語が女性になっても結果は殆ど同じじゃないかなぁ？

実際はお産に立ち会うのに、予定日前後を休みにしてもらって終わりだけどな＞育休。

日本は働かせ過ぎだと言いたいが、実際働いているのは働き者と呼ばれる希少種だけで、適当でなぁなぁの惰性的な頑張ってる振りしてる奴がほとんど。だから育休とかも許せないんだろ？育休いいじゃん。取らせてやれよ。

凄い矛盾だが気持ちはわからなくもない。育休じゃなくて子供が熱を出したときに気楽に休める制度を、と仰っていた方に激しく同意!!今の日本じゃ少子化食い止めるのは無理だね。

…矛盾にも程がある。

こんなこと言ってるから、少子化になるんだよな。

せめて仕事量を制限できたりしたら良いのにねぇみんなで足の引っ張り合いしてると、蜘蛛の糸みたく全員不幸になるんでない？

まぁ男はオッパイあげられないからな。オッパイの代わりにイッパイ稼げって感じではないかな〜

何や、そりゃ？

仕事優先って人は家でも家事しない人だと思う。