当たり前だけど、そもそも育休は、女性の為の制度じゃない。男女関係無く、働く親の為の制度。ちなみに、よく「仕事と家庭の両立」って言葉がまるで「働く女性の目標」みたいに言われてる事も違和感ある。

女性が社会進出するなら、男性も家庭に進出するのは必然だよ。「育休を取る男性」や「主夫になる男性」に対して偏見があるようじゃ話にならない。

育休取る取らないよりも、まず残業がなくなるような会社体制に日本はすべきだと思うね。

女性の進出を促すなら、同時にもっと『男性が働かなくてもいい社会』を推進する動きが必要だと思う。育休然り、主夫然り。

でも手がかかるうちは、その子の母親（＝妻）を助ける意味でも育児休暇は男にも要る

権利と義務という考え方もあるが、企業文化や風土も影響が大きい。有休が取りにくいようでは男性の育休への理解は進まないだろう。