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  • 俺の業界は女が多いから、育休とるのに遠慮はいらない。応援してるよの一言だけで、本人はかなら気持ちが楽になる。
    • 2014年03月10日 17:37
    • イイネ!11
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  • 女性の社会進出すすめるなら男性の家庭進出も認めて欲しい。結局家庭を持つ家族の首を絞めてくだけだわ。控除も無くなるし
    • 2014年03月10日 17:36
    • イイネ!14
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  • 育休じゃなくていいねん。子どもが熱出したら私の代わりに快く休みがとれる制度がほしい。
    • 2014年03月10日 17:03
    • イイネ!15
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  • サラリーマンは椅子取りゲーム。椅子の数は定数で、席が空いたら他者が座る。一度離席したら元の椅子には戻れない。悲しいけどそれが現実。→
    • 2014年03月10日 16:16
    • イイネ!9
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  • 女性も外の仕事をするべきだという人は、男性も家の仕事をするべきだという意見でいてほしい。じゃないと外の仕事と家の仕事をする女性が大変になるばかりでは? 偏見は良くないよね。
    • 2014年03月10日 16:11
    • イイネ!51
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  • 確かにあまり男性が取得するって聞かないね。確かに自分の仕事を誰かに引き継かないといけないですからね。でも反対に家族との時間が増えるから家族間の絆とか深まって自分はいいかなって思う。
    • 2014年03月10日 16:07
    • イイネ!7
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  • 我が子に勝る宝は無し と昔の人も言ってたよね 育休いつとるの 今でしょ(^_^)
    • 2014年03月10日 16:06
    • イイネ!4
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  • お年玉みたいに「あげる」ばっかりだとねー。
    • 2014年03月10日 16:05
    • イイネ!0
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  • やっぱり迷惑なんだ。 育休とれないならそれでもいいけど、家事・育児に協力できない、給料安いから働いてくれ、が一番「迷惑」
    • 2014年03月10日 16:02
    • イイネ!18
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  • ウチの職場なら弊害でるかなーそうでもないような気がするけど…短期間でも取れるような規定にしたいなぁ〜(職場の育休を1週間延長に改訂させた私���å��å�)
    • 2014年03月10日 15:42
    • イイネ!5
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  • 正直に言えば「何考えてんだ、この馬鹿!」って思うだろう。
    • 2014年03月10日 15:39
    • イイネ!1
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  • 人間なんて身勝手なものだ。その身勝手さを自覚して、自己否定していくべきだ。その身勝手さを自分に許すと、醜悪になる。
    • 2014年03月10日 15:21
    • イイネ!2
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  • ( ●Д●)⌒����ペッ
    • 2014年03月10日 15:14
    • イイネ!3
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  • 有休すら取るのに抵抗ある人は、たいてい「この仕事、自分以外できる人がいない」と勘違いしてるだけ。あんたが今夜突然死んだって明日から誰か他の人がやるし、会社がつぶれることもない。
    • 2014年03月10日 15:11
    • イイネ!77
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  • 今のバイト先の店長はお子さんがまだ幼いけど、育児休暇が取れたって話しは聞いた事がないと言うか、私自身、育児休暇を取ろうとも思っていないし、事実上取れないと思う。未だ未婚ですが。。。orz
    • 2014年03月10日 15:04
    • イイネ!4
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