- 働き方改革推進しても 全く評価されない。 まさに地獄絵図
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- 工場総務の先輩がいますが、総務は何でも屋で現場からいろいろ頼まれて自分でコントロールしにくい、やるのが当然だと若手にも思われてるとボヤいてました。
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- 暇なのに残業手当ほしさに残っているという前提があるような気がする。裁量労働制だが、帰れといわれても仕事があれば仕方がない。責任放棄は出来ないですわ。
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- 政府は現状を把握しないで事故都合のみ よくなるはずがない 年功序列がなくなって給料も上がらない状況も隠されてしまう 日本はいい国だね
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- 個人差能力もたぶんにあるが、大体は、仕事量の不公平な割り振り。上司自ら早く帰る思想を持たなきゃダメだが、部下に仕事を押し付けてはいけない。
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- だからさ。ガタガタ言わずに定時で帰れよ。「でもでもだって」と言いながらも長時間働いてくれる労働者がいる限り、経営者は人を増やすわけがない。
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- ７月末で辞めた物流会社の話・・・あとから別の部署から応援くるから一人でやってろってｗｗそういうアンタがぶらぶらしてねーで手伝えよってよ！！！
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- 全て経営の不味さが原因。日本に必要なのは「働き方改革」ではなく「無能経営者排除改革」
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- 人が足りない現場、ギリギリの現場ばかりなのに、利益を上げるため臨時の仕事を取るから、社員が疲弊する
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- 労働生産性を上げて利益を出すという意識が足りない。働き方改革(笑)にしかならない。
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- AIに仕事を奪われるのは何十年先の話なのか？
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- …ここ読んでると、価格落として仕事量は増えてるけど給与が上がってない。って感じか…。これがマジなら誰が儲けてんだ？安く頼める依頼側…？か…？
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- 金勘定しか頭にない上層部と無脳な連中が現場を疲弊させるこれならAIに仕事を割り振って貰った方がﾏｼだ｡AIに変えたら効率良くなるし､無脳な連中は消える｡
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- 直上にレビューして手直し、主任に見せて手直し、課長に見せて直した所を指摘され元に戻す。こんな事をやってると作業が終わらない。
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- 仕事を減らさずに残業を禁止すれば家に持ち帰ることになり、残業費が一切出ない環境で、会社ようなOA機器もなく非効率的に仕事をすることになる。余計大変だろ
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