A、B、Cそれぞれの仕事は1日あればできるけど、同時にやれと言われれば3日かかる。 それがわからず全部を明日までで納期を切る上司のなんと多いことか。

仕事時間外のスキルアップしてないの？

残業は結果的に仕事の納期を遅らせるということがわからないバカ担当者とバカ管理職しかいないのが日本のダメなところです。

人件費を抑えて売り上げ伸ばすから当然そうなるやろ。国が人件費負担してくれるなら改革できるやろうな。現場を分かってない国の政策にはうんざりする

明らかに人の割り振りがおかしいからやね（´･ω･`）

時間外労働しないと生活費が足りなくなるる人も居るんだよ

時間外労働時間削減って言うのはいいんだけど、ムダな仕事、イヤ、ムダなコトを減らさないのはどういう事よって思う。ムダな報告だけの会議ヤメろ https://mixi.at/adf9Fvb

帰る時間を決めて時間が来たら帰るという風にするべき。そもそも働き方改革は意識改革だし。

うちの会社も労働時間削減とか言ってるけどね、仕事量は減らんから、休憩時間を削るしかない。１２時間労働で休憩５分とかザラ。

「ワークシェアリング」 ← 極東の島には根付かず、ソッコーで死語になってしまったな…

非効率、責任区分の不明瞭さ、雇用のミスマッチ、離職率の高さ。そして経営者の現場を鑑みない無責任さ。経営者は自分が稼げて叩かれなきゃそれでいいんだし。

今日出来るところまでやっておこうと思うから、は１人が勝手にやる分にはいいけど、部下にまで求めるな。

それで一所懸命に働いて得た収入も、年金・健康保険・所得税等々で天引かれ、さらに住民税や消費税等々で｢搾取｣されてしまいますからね。政治家が国民の為の政治をしてくれるならば納得いきますが、残念ながら現状は違う。長時間労働の原因1位｢仕事量と人員のﾊﾞﾗﾝｽが合っていない｣

長時間労働には低賃金や無休憩、無休日がついて回る職場に限らず学校にもいじめ、パワハラ、セクハラ、滅私奉公、忠誠心というのもセットになっている