もっともらしい理由で管理職になりたくない人の殆どが、仕事に対する責任感がない。

このままだと日本の企業は海外の企業に飲まれて終わっちゃったってなるね https://mixi.at/aeYTuFT

下らない調査してないで「希望する」非正規をより多く正規化しろ、無能官庁どもが。希望しない奴はほっとけば良い。希望する奴は正規職に就かせろ無能。

逆に管理職にすらなりたくないって事はもう死ぬまでそこで下っ端をやり続けるか転職を繰り返して下っ端を転々とするって事だけど？死ぬまで下っ端を目指すって（笑）キツいねー（笑） https://mixi.at/aeYTuFT

最近の傾向は、責任やリスクを負いたくない人が会社員になり、野心を持った人は、あまり管理社会を経験せずに起業を考える傾向があるように思います。🙂

手取りが減るからさ

あたかも自分の意志にそぐわないから管理職になりたくないという考えが蔓延してるが、そもそもそう言う人たちの大半は管理職になれる能力も度量もなさそうなので、そこまで社会問題ではない気がする。

お金よりも楽な方がいい

『金を得るから管理職になる』と『業務量、責任が増えるから平のまま』の考え方は、個人の金銭価値観の差であるのか、コスパ考慮した上での結論なのか？いずれにしても、うま味がなければ人は動かない

エンジニアとしては管理職専任になると技術も錆びて定年後役立たずになる厳しい現実が待ってます。

やりたいと思えない業務を引き受ける理由はどこにもない。そいういう体制にしている会社は行く末が見えている。やりがいあるなら、負担多くてもやり手はいるはず。今の経営陣もそうやってなってれば…

最初に付く役職は主に上の管理職の尻拭いで、代わりに謝りに行ったり。既に取り返しがつかなくなった現場で失敗の責任とる、捨て駒だからな。

日本のシステムが犠牲前提なんでね。

上がりたくないという気持ちは管理職の責任の重さを認識している事の裏返し。覚悟もなしに管理職になって自身の保身に走るような奴よりよっぽどマシ。