やはり季節になると食中毒を疑われるものを食せなかったり、感染症が蔓延すれば家族にも広がる危険性があったり、職員個人だけの問題じゃないんだよ、リスクが多すぎる割に薄給。ロボット化あるのみ

いまさら感。本当にこんな愚策で「仕事をした」と思える人が羨ましい。

経験年数が１０年以上だからと仕事できるとか誰が決めたの？介福もってないヘルパーさんの方が仕事できる人いっぱいいるよ。能力で賃金あげてよ

介護福祉士も介護職員も働いてれば一緒。線引きなんてしなくて良い

有能な仕事バリバリの介護士もいるが、その5倍くらい 間抜けでどうにも使えない介護士がいる。なんで、寝たきりの人が 大腿骨骨折するのよ！車椅子のフットレストに下腿引っかけて傷だらけ！虐待だよ

そもそも処遇改善ってものは、介護職員に還元してねって書いてある。そこに誰にとも書いていなく、平等にという文字もないので、今さら感はある。加算方法も事務所にいれば客から取れるの？

介護施設で働く看護師も上げろ！病院じゃないからと看護師手当も無い、勿論 介護士じゃないから手当も無し。なのに、介護士の手伝いばかり強いられ、勘違いしているアホ介護士は 看護師を自分の

奥さんから聞いている「介護現場の実態」と大分かけ離れている印象。

現場で適切なケアが出来ている介護福祉士、年数が長いからとかじゃないんだけどなぁ…厚生労働省、介護の現場をやはり根本から理解できていないのがこれでまた浮き彫り… https://mixi.at/ajye1Ou

うちの相方を虐めたり退職に追い込んだ介護士が、今度は利用者を虐待したと未確認の情報で大ベテラン介護士を退職に追い込んだと聞いたが、給料払いたくなくて辞めさせたのかと疑るわ……

働く年数なんて関係ないし。差別しないで、全介護職員に平等に賃金上げて欲しい。 夜勤やっても、手取り20万貰えないんだから。

大卒で入社して32歳で440万円もらえりゃ高いな。 https://mixi.at/ajye1Ou

経験長い人か…若手でも切れのあるのはいるし、ベテランでも、なんでいるの？ってくらい何もできないのがいるけど、そういうのは職場内の仕組みで何とかするしかないんだよなぁ…

その10年務めるのが、どんだけ大変か国はわかってない https://mixi.at/ajye1Ou