少なくとも１人？全員の間違いでしょ

10年以上雇わないところが増えるに1票。

有資格者厚遇は結構だが、現場ならずとも、積み上がる書類の整理や、経理などの事務かたで、支えてくれている人もいる。パソコンデータの管理更新やってくれる人なども。そちらにも手当てして欲しい。

だったら申し訳ないけど、介護士の給料なんてそのままでいいから、消費税は上げないでほしい！！

とにかく人件費削減に走る日本の経営者。　その削減した人件費はいずれ自分の身に振り掛けることを知っておいたほうが良い。

とにかく人件費削減に走る日本の経営者。　その削減した人件費はいずれ自分の身に振り掛けることを知っておいたほうが良い。

10年以上の経験者で役職ではない人って、自分の周りでは拘束や虐待の危機感もなく、雑な介護をしているイメージです。

もし自分がブラック経営者なら「少なくとも１人」には自分を選ぶなぁ。そうすれば実質何も変えないで良い。それか10年目以上を雇い止めするか。制度を作る側の人も分かっててやってるはず。

島が補助金をただ丸投げであげるから不正が起きる 成果によって支給するようにしていかないと 海外にゼニナゲ攻撃するなら島内にもなげれや

そえｗよりも経営側が処遇改善手当をピンはねしたり、支給を年に数回に限定して、支給日前に退職したら一切支払わない事を取り締まった方が効果があると思う。

長年介護福祉士してるから仕事できるとは限らん。ズル賢い人が豊かになるだけやと!!ヽ(ﾟдﾟヽ)(ﾉﾟдﾟ)ﾉ!!

いくら言っても努力義務だと法人止まりで職員の給料は変わらない。完全に義務化にして守らないと罰則も付けてくれ！

ほんと、お寺から修行僧派遣しろよって思うけどね。ほんそれ。

幼馴染みが介護福祉士10年以上ケアマネジャーになりたくない、現場で働きたいと、話していたことがある。看護師と働くから待遇格差もあるよ。