文句ばかり言ったってしょうがないじゃないか､あげてくれるだけで十分ょ

少なくとも一人、とするなら、一定条件を満たしたら介護管理士とか介護管理福祉士みたいにして、その資格を加給条件にすればゴタゴタも起きない。

そもそも全産業に言えることだが金を溜め込みすぎ。株主にちゃんと配当しろ。そして従業員にも還元しろ。

１人ってのもおかしいし、１０年ってのも長過ぎるのでは？　５年続けるだけでも大変な仕事だと思いますけどねぇ。

審議会とか諮問会議ってアホしか選ばないのか？１人を約８万円増やすより、全員２万円増やせよ。人手不足の保育士や看護師はどうするんだ？消費税増税分を福祉に使っていないって事だろ。嘘つき自民党

厚労省の官僚、医療担当は資格保有、最低でも三年現場勤務しかできないようにすべき、机上の空論ばかりで現実を見ていない

少なくとも今の会社だと給与が上がればホワイトが尚更ホワイトが上塗りされちゃう（ﾉ∀｀）ただでさえ休暇が多いというのに

公平に土日、祝日等仕事したらプラス少しでもありがたいはい、12月31日夜勤だけど…普通な給料…年数に関係なく介護系の人は皆頑張ってるんだ。

しがない介護福祉士です。その素案でだと一応、対象っぽいが、嬉しくも何ともならん。実際に貰えた訳じゃないし（絵に描いた餅でどうやって腹満たせと？）、貰えたら貰えたで要求が倍以上になるから。

全部をあげないと。こうして、差別化すぐはかる

介護士はこれからどんどん需要が増えてくる職種。作業もハードだし、全体的に上げないとアカンでしょ。

なんつーかここも｢やってるふり｣だよなあ…来年の統一地方選対策だよなあ。何年か前にも同じようなことやってなかったっけ？

記事を読む限り、マジメに改善する気なさそうね。つか、結局なんにもしてくんないよ国は。

一人だけ給料を上げたりしたらバカバカしくて働く気になれず辞めていく人間が続出するだけ。