贅沢は言わない。給料を増やすか休みを増やすか、どちらか一方でもいいのでお願いします。

無能キチガイ管理職をバッサリ切り捨てるだけでかなり改革できるだろが！！！！！クビに出来ないってならヒラに降格させて使えないこと露呈させりゃいい！！！！！！！！

労働基準法だけでなく労働安全衛生法も読んでくださいね。健康的に働けなければ結果的に事業者(企業、会社)の損失になりますよ。１９２０年代のアメリカで実証されてるのに。事例(歴史)から学ばないのは愚か者だよ

配置転換を分かりやすく言うと、「事務職から営業職へ」でｵk(´･ω･｀)？

箱潰れ上等の欧米並の品質ではなく、箱に至るまで美品を求められるから生産性落ちる訳で。品質重視で見映え二の次にするだけでもかなり変わるで

利益が出た企業が社員に還元する制度ってちゃんとあるのか…？生産性が上がっても、定時上がりになったから昇給はいいよなって言われない？

年功序列、終身雇用制が余り働かない人もずっと会社に居られるようになったワケだが、それを崩すとなると当然、辞めてもらう人間も増えるワケで、それを望んだ結果、自分が辞める側に入った場合は文句を言うな、とも思うがな？

とりあえず、右と左に偏った人達の意見はスルーの方がよさそうだな

政府が経団連の傀儡なんだから改善なんてするわけ無いだろ。

まあ、無能だからね仕方ないね

制度が悪いのではない。それを悪用する企業が悪いのである。例を挙げるなら『包丁で殺人がおきたら、包丁を作った人が悪いのか？包丁で殺人を犯した人間が悪いのか？』だ。

経費削減なのか知らんが「え？外注で良くね？」って仕事を社員にやらせるうちの会社。それでいて残業ダメとか、本末転倒。残業代をその分外注すれば良いのに。 https://mixi.at/ahWIrZD

そもそも働き方は個人が決めるもので、国が決めるものではありません。政府や安倍さんが求める法律は、企業側がいかに都合よく労働者を働かせるか法です。

｢家事｣とされているものの多くは大人なら身につけていて当然のこと｡片方長時間仕事､片方全く仕事なし､というシステムが生産性悪すぎる｡２人で定時に終わり､子ども迎えにいってゆっくり家族団欒した方が豊かになれると思うけどな… ﾆｯﾎﾟﾝの職場が激変?