働きたくない者が楽できる制度にすると努力や能力のあるものがやる気をなくす。能力のある人は、それに見合った報酬を出す海外企業に流れていく

まず働き方って他人や国が決めるものでないと思う、まずは個人が仕事とどう向き合ってるかでしょ、定年まで何事も無く安定した給料求めるなら企業の奴隷になるしかないし https://mixi.at/ahWIrZD

他は知らんけど、うちは時給が上がって月給が激減した。説明された時からわかってたけど、予想以上に勤務時間を減らされて呆れている。それで『会社も苦しんでる。』とか言われてもなー。

とりあえず、偉そうに報告だけの無駄な報告会議を、やめようか・・・ https://mixi.at/ahWIrZD

「生産性を高める」という言葉の意味を、真剣に考えないと色々とヤバいと思う。仕事そのものは、苦行なだけではなくて、やりがいでもあると思う。が、少ない資源で大きな成果を上げる必要は今後ますます高まる。

だって「働き方改革」じゃなくて財界の要請による「働かせ方改悪」なんだもん。

本業＋バイトするブ−ムが来たりして

残業無し、有給休暇を完全消化(余ったら余った日数分を賃金or賞与に上乗せ)最低限これぐらいはしろよ

有給だって年5日の強制消化を企業側が行えるのだから実質年間休日が5日減るようなもの。結局残業も実質年720時間まで容認されたようなものだしで更に悪用化されるようになっただけの代物ですね…

救急医の36時間連続勤務とか、外科医の残業100時間とか、どうなるんでしょう？「そんなに働いちゃダメ」って言うのは簡単だけど、「患者の事はやらなくて良いから」を追加するかどうかで全然違ってくる。

本当の働き方改善したいなら、外野やマスコミは黙っとけ！元凶はお前らなんだよ！それぞれの業種にあった改善で良いんだよ！

ウチの《社員》は『残業』して稼がないと、私達(パート)並みしか無いらしい。…でも、現場で動き回って疲弊(笑)してる私達より、ただ部屋で談笑しながらPC弄ってるのを、皆が見てるから誰も『信頼』してない存在(´・ω・)…もう辞めようかと考え中

働き方改革なんて金持ちの道楽だぞ。

下請け、外注に丸投げ、しかも値切りは以前から、当たり前にあるで。更に協力という強制値引きが増えるな。