人材不足を理由に有給とれないこれは従業員のせいなの？

充足している業種の方が少ないのでは？(-_-;)

宿泊業界、慢性的な人材不足。カバン1つで県外から働きに来れる住み込みバイトゆえ、ちょっとの事で夜逃げする奴が多数（・ω・）｛カップルだと痴話喧嘩で片方消えるとかよくある。

何かと言うと「文句があるなら企業しろ」って人が居るけど。名門大学を出ているような人が大手企業でサラリーマンに甘んじてるのに無理言うなって話。つまり経営者が無能だらけなのが悪い。

はい。ということで、ほぼ毎日ワンオペで耐えて頑張ってます。明日も頑張るぞ〜……！ﾄﾎﾎ

人手不足じゃなく人材不足。人材じゃない奴はいらない。要するに、人材をどのように育成していくか、なんだね。何せ日本の大学は全くアテにならない。

技術者不足だね。ちょっと教えりゃ動く奴を、ワザワザ失敗取り立てて役に立たないって大騒ぎして辞めさせる『スーツや見た目はスマートなのに、性格が粘着質の技術者』ばっか残ってる。

来客が減少しています

募集しても良い人が来ないからね。割に合わないと思う人が多いようです。まぁ私は自分で選んでこの業界に飛び込んだので全く後悔はありません。好きな事を仕事にできるのは幸せなことです。

10年後はヤヴァイ

生活確保もままならない賃金では働きません。なんで苦労と苦痛に耐え仕事をしても生活確保もままならない賃金では働かない方がいいと思うわ。

睡眠を削られ、休みを奪われ、理不尽な苦情、不正乗車。バスの運転士は意識障害または死を誘発する仕事。低賃金を変えようとしない

俺の属する業界は人手不足じゃなくて激安賃金で働く奴隷不足だよ。

人手の問題より、まともに仕事ができる人がいない。