アイドルやマスコミだけが人手が余っているような気がします。

従業員、スタッフの事を働く駒としか見ていないからでしょう。特にモラハラ、パワハラ。それで人減ったら結局多忙になり自分達で首閉めてるのよ。減らしておきながら人手不足はないわ。

どの業界も快適に働ける環境を整備できれば、人は採れるのですけれどね。実際は、「快適に働ける環境」はなかなか整備できない。すると…。

人材？不人気業界と言い直せ。魅力もやりがいも報酬も将来性も足りない。 https://mixi.at/ai2hw5W

うちの会社の某役員は「ま、代わりはいくらでも居るわな」などと（今風に言えばドヤ顔で）ほざいてやがるから、うちの業界は人材不足ではないんだろうねぇ:-P

むしろ足りているのはどこの業界なんだ？

これを一言でいえば、システムが悪い・・・となります。しかし、いざ改革の動きが起こると全力で潰そうとする日本人もいるので、その点昔から変わってないなと。（日本国紀をみて思ったこと）

有給却下された時に「前に代わりはなんぼでもいるって嫌味言ってただろ。したらば退職するわ」言ったら有給とれた。人材不足なんて知ったこっちゃない。穴埋めは管理職がどうぞ。

応募がないのは別として。不足してるなら、面接に来た求職者をちゃんと採用すればいいのに。そもそも雇う気あるの？

「老害が〜」と喚いてないで自分達で変えようとは…考えてもないわな。若者の大半は『自分』の主義主張さえ通れば、世の中は『現状維持』でも構わんのだろ？それ、『わがまま』というんだぜ。

人財は何時でも不足し、人材は今は不足で、何時の時代も人罪は余ってるもんさ

核心を突こう。これは教育制度が悪い。大学に無駄に進学するのを考え直すべき。特に私大文系。教育制度から見直さないとダメ。その障害は、無駄な学校法人と文科省や地方自治体の役人だわな。

人材じゃなくて、人手不足でしょう。私の職場製造業だけど、来年度の新卒(高校)新入社員5人でうち男1人だけだかんね。労働と給料がわりに合わなすぎなんだよ https://mixi.at/ai2hw5W

会社は「人が足りない」って言い、求人がいっぱいあるハロワには「仕事がない」って言う人がいる不思議ｗ