「あなたがわが社に入社すれば、どのようなことを期待すればいいですか？」

まぁ、転職繰り返してる人にはなにかあると思うのが雇う側の本音でしょうね。

何か質問はというので逆に「ここは何をやっている会社なのですか？」と聞いたら…面接に来た社員が一瞬パニクって考えながら答えていた、SB系の何かをやっていると言っていた

俺は「近々、勤めている工場が封鎖されるとの噂を同僚から聞き、その時を待っていたら年齢が上がるので、早いうちに辞めて次に移った方がいいと考えました」これではダメなのかな

本音と建前が通用する企業とそうでない企業がある...で、弊社はと言うと......

何故、前職と違う職種に応募したのかは聞かれましたね。ちなみに「新しい事に挑戦したいから」と答えて内定が取れました（・ω・）

転職理由だの志望動機だのを聞いて何になるのか。不満があったとかもっと稼ぎたいとか、言うまでもないでしょ。最近気になったニュースでも聞いた方がよほど人となりが分かると思うけど。

あまりに転職暦の多い方の場合その手の質問はします。後、本人の環境と職場の環境にミスマッチを感じるときに確認をして反応を見ます。質問に対する答えより雰囲気、振る舞いを見てます

転職の理由は鉄板ですね。正直にお金です！と答え、面接官に正直に年収答えたら2回聞き直されて笑ってたな……

「退職理由聞く意味がわからん。嫌だから辞めたしかないだろ」って思うような人間はまた辞めるだろうから採りたくないよね(笑)

面接が当てにならんから、最近はリファレンスチェックを一緒に課す会社も増えてきたみたいだね。。周りときちんとした関係を築けてこなかった人は、転職でも苦労することが増えるかも。。

「本社の所在地及び、従業員数を答えて下さい」って聞かれて想像もしてない質問に声を詰まらせてたら「あなたは自分が働きたいと思う会社の事も知らないんですか？」って言われたなぁ。

「あなたにとって仕事とはなんですか？」って聞かれたから「収入を得る為の手段です」って答えたら落とされた。生きがいですとかでも言えば良かったのか？(´・ω・`)

そんなもん嫌いな人がいたとかまともに答えるやつおるわけないやろ。面接で聞くより入社後に聞いた方が本当のこと話すで。 https://mixi.at/a6KBwSC