昔商業高校で「辞めた理由を話すと自社を辞めた時にもこうやって話されるのか、と判断され落とされるから一身上の都合で、としか言ってはいけない」と言われた…(´･_･`)

嫌らしい質問なんぞせんと、四の五の言わず採ったれよ。

大抵コレの上位を素直に応えると落とされるよな。汚ねぇやり方だと俺は心底思うね。大体何故あなたはここへだの目標はだの聞いて何になる？金のため！生きる為に決まってんだろうがバカ！ https://mixi.at/a6KBwSC

やたら転職ばかりの人が来たら、ん…？と思うし、白い企業でもすぐに辞めたらやすっぽかす人いるし(-_-;)

友人が面接に行った編集プロダクションは、転職理由も何も訊かれず、ひたすら雑談だったってのに笑った。「これから、ナムジュン・パイク展を観に行くんです」と言ったら、→

志望動機をウソついて「第一志望です」と言った人の割合41.1%。 https://mixi.at/a6KBwSC

面接をした経験から、退職理由なんて信じてない。転職の回数と期間が気になる。ほとんどは面接の受け答えと、履歴書職務経歴書で事足りる。 https://mixi.at/a6KBwSC

中途採用の面接なのに「学生の時打ち込んだ事は？」と聞かれて白けた事を思い出した。

持病があるか聞いてくるとこ、どこまで話すのか、一瞬戸惑う。

転職、退職理由は聞かんでもわかることやろ、仕事が合わんかったか人間関係かブラックな会社かとかしかないやろ聞いてどうすんのって話。時間の無駄🤣

理由を聞かれて何ら疾しい事がなければ言えるはず、だから聞いてくる。もちろん前にいた会社にも退職理由は聞いてくるよ。

ううむ、もっともなのが上の方に…１０以外はどれ言われても不思議じゃない。漏れでも、資格と職務経歴は訪ねるなぁ。自己紹介はその者への人間的とか趣味などをさぐるにて…アンパイか…

そりゃまあ「朝起きるのがしんどかったから」とか最低限の部分ができなさそうな人や、去った場所だからと前の職場のことボロクソに貶すような人は、一緒に働きたくないもんね。

転職と退職の理由を聞かれない方が逆に嫌だろ。