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  • 社長が「家族揃って晩御飯を食べられる会社にしよう!」・・・・ 実際には色々問題あるかは知らんが、そういう風に努力しようと考えるだけえらいよ。
    • 2015年06月30日 18:10
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  • これ考えた社員賢いね。人の心理を分かってる。
    • 2015年06月30日 18:03
    • イイネ!249
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  • こういう会社がどんどん増えますよーに。。。
    • 2015年06月30日 17:56
    • イイネ!228
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  • 素晴らしいと思う。だって、仕事やってるふりする人もいなくなるってことでしょう?ぜひ国内全企業対象としてほしい。
    • 2015年06月30日 18:19
    • イイネ!195
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  • なんでもいいけど給料が上がればいい。 残業代ありきの給料だとやってられない。
    • 2015年06月30日 17:54
    • イイネ!176
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  • (-"-;)手当てはともかくシステムとして良くできてるな! やっぱり工夫すれば何でもできるもんだな!
    • 2015年06月30日 18:28
    • イイネ!130
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  • 「人件費は無駄!削減削減〜!浮いた分は役員報酬と株主配当!」しか頭にない財界のオッサンジイサンどもと提灯持ち自称経済学者に擦り付けて読ませたい記事ニダなぁ
    • 2015年06月30日 18:35
    • イイネ!117
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  • 本当にこういう考え方はしていくべき。営業とか相手が有りきの仕事では難しいかもやけど、そうで無ければ仕事の効率化というのを促す意味でインセンティブを付けるのは良いこと。
    • 2015年06月30日 18:23
    • イイネ!92
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  • 何がすごいてて、提案したことより導入したことより、実際にこれを機能させてるのがすごい(´ω`)
    • 2015年06月30日 18:27
    • イイネ!48
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  • すごく良いことだと思うけど、ここまでしないとそういう意識って変わらないんだな。1日でも早く「みんなで休まずみんなで不幸になろうキャンペーン」が終わることを願う。
    • 2015年06月30日 18:16
    • イイネ!48
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  • こういう工夫はいいね。ワタミの社長を国会議員にした安倍自民党は、労働者を生かさぬよう殺さぬようにこき使うことしか考えてない。残業代ゼロ法案も押し通す構えだ。許せない
    • 2015年06月30日 19:07
    • イイネ!45
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  • サービス業の私、お客様の接客中、『定時になりましたので、他の者と交代して帰ります。』と言うわけにはいきません。 そもそも、物理的に定時内で処理出来ない仕事量が問題!!
    • 2015年06月30日 19:46
    • イイネ!36
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  • こういう空気が昔の職場にあったら勤め人やめてなかっただろうなあ・・新しい経営者に変わっていくのはそういう意味でも歓迎、脳内が30年前のまま上司に当たるとそりゃ気の毒。
    • 2015年06月30日 18:18
    • イイネ!32
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  • やっぱり金の力は大きいね(笑)手当て貰った分、時間内で仕事の質を上げようって心理が働くんじゃないかな。業績も上がるだろうし、ウィンウィンだと思うよ。
    • 2015年07月01日 08:32
    • イイネ!30
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  • 着眼点が良いですね。就業時間に集中して頑張った分が認められて手当てになり、かつ自分の時間も持てて一日を有効に。あとは恋人に費やせれば、この上ない幸せだね。
    • 2015年06月30日 18:29
    • イイネ!28
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