労働基準法に違反する企業は実名を上げて片端から公表すべき。

こういう会社は社名を公表した上で、少なくとも官公庁系列の取引は全てやめるべき。できれば懲罰的賠償があってもいい。

｢お前のｶﾞｷなんか1円にもならない」これを学習支援業の会社の人がいうのが更に闇深。CMをバカスカ打ってる塾や家庭教師の会社のヤカラは大抵子供も講師も搾取の対象としか思ってない。（トライとかほんと酷いから）

「男が育休とって何するの？　いいわね最近はお父さんも休めて」ってコメントしてる人とそれにイイネつけてる奴ら、アンタら絶対に子供産んだ事ないだろ。

これ、会社名出すべきだろ。労働基準法違反で告訴すべき案件だぞ！子供相手の商売なのに、自分の社員の子供を蔑ろにするなんて最低の会社だ

4ヶ月の育休を取って普通に復帰できた夫の会社が特別なのか、この人がたまたまおかしな会社続きだったのか。でも写真勝手に捨てるとか本当に？ってくらい異常。

うちは共働き。子供の病欠、学校保育園の保護者会など、旦那は仕事を調整してくれる。俺が休まないと他の人が同じ時に休めないでしょという彼を、結婚7年目の今もLOVE。

お前のガキ＝将来のお客様。先見の明が無い奴は経営者向きじゃない。

女性が、普通に受けている仕打ちですね。

ﾌﾞﾗｯｸ企業のﾌﾞﾗｯｸたる所以て、労働時間というより、こういう部分だと思う(´・ω・｀)

うちの会社は金融だけど、むしろ男性も育休とれって言われて皆とってるけどね。半ば強制的に。夫はメインの勤め先はITだけど、めっちゃ休んだし、看護休暇もとってるし。恵まれた環境なんだなぁ。

こんな上役の退職後の人生は本当にみ惨めで哀れな末路だから。こんな２０世紀親父ほっといて新しい時代を生きましょ。

目の前で育休の申請書は破かれた。　←その時点で辞めるな俺は＼(^o^)／

学習塾なのに「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」って、言った幹部はこのお子さんが成長して塾に通う頃には自社は無くなってると思ってるんだな（嘲笑