- 端的にいうと、人の出入りが多かったり、年中求人してる企業は良くない。
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- ブラックと気づき辞めた後の就活のハードルを上げる「すぐ辞めるような人は採用しない」という日本的な風潮も変えてほしいものだ
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- こんな意識だからブラック企業が平気で蔓延するんだよ 試用期間ってどういう意味か分るかね 働き手も会社を見極める期間だからな
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- >「『仕事が楽しいから自分の時間がなくても充実している』 ブラック企業どころかカルト宗教だ。
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- 就活生が、ブラックだのパワハラだのと騒ぐこの風潮嫌い その会社で何年も仕事して家庭を支えてる人もいるのよ 色々失礼だよ
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- 上司が女性で、パートリーダー的な立場のおばさんがその上司と仲良し。こんな職場はほぼほぼロクなところじゃなかった。
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- 本当にブラックかどうかなんて入ってみなけりゃ分からないもんだ。まあ、仕事に厳しいトコはいいけど人に厳しいトコは気をつけて。
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- キャリコネって求人情報の会社だろ。悪いがこんなネガティブな記事ばかり読むような学生には来てほしくないな。
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- うわぁ〜 ｳﾁの職場じゃん!! 挨拶してもｶﾞﾝ無視で皆、疲れてる(*_*)
- 37人
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- 固定給19万、残業は月平均200hで残業手当なしって会社受けた（実話）
- 37人
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- 奥のオフィスから「ノルマ未達！絶対に達成させます！」だとか誰かを大声でなじったりだとか聞こえた時
- 34人
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- 社員のテンションが異常に高い。
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- 就活学生の意見、もっともだよ。 こういう声を「甘ったれるな！」と封印してきたから、 今の日本はダメになったのさ。
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- ブラック企業だと思う：「うちはブラックじゃ無いから」と、聞いても無いのに言う。8月まで居たとこ、低賃金で残業代不払いだった。
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- 今までの経験から言うと、求人票に上から目線の書き方をしてる企業はほぼブラック。〜を中心に年間〜売上を延ばしている。とかね。
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