- 合否を出さない 期限を決めない 企業が悪い 遊びで就職活動している訳じゃないもんね
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- 絶対に結果は送付します！と断言した上でサイレント噛ましてきた会計事務所があったけど、そこの会計事務所のポリシーは確か信用がどうのこうのでしたっけ・・・
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- 採用通知の発送をもって発表とかえさせていただきます(不採用は通知しません)こーいうものだと思っていた。
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- 普通に採用か不採用なのかはっきり言ってやらなきゃダメだろ。都合もあるんだから、学生側の。企業がそういう態度にでるから、痛くない腹を探られるんで。
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- 「採用者のみ連絡」でも、結局企業の都合で手を抜いてる訳だから、『社会にも威張る癖に他人に気をつかえない自己中な奴も居る。』って気持ちの切り替えに使うと良い。
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- ESは夜更け過ぎに絶望へと変わるだろう. サイレントお祈り, Holy お祈り〜♪、きっと採用通知は来ない〜ひとりきりのクリスマス・イブ〜♪
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- サイレントお祈りってかそもそも祈ってないよね（笑） 企業側からすれば手間ってのもあるだけろうけど、一番は繰り上げ合格のストックだよね。
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- 大企業とはいえ中身はブラック企業だからなんだろね(´・ω・｀)
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- 学生側もサイレント内定辞退すればいい」←何のために面接受けたんだw辞退するなら受けるなよw(ノ∇≦、)ノ彡☆ キャハハ!!バンバンッ!!
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- 面接前：「採用の場合は通知しますが、不採用の場合は通知しませんので、弊社のHPでIDを入れて確認してください」 面接後：「お疲れさまでした。結果はHPでご確認を」
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- 前にも書きましたが、一方的な非難が馬鹿らしい。非難するなら学生側も採用試験時に「私は他社も受けるので内定後も採用直前に辞退する可能性があります」と表明すべき
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- そんな誠意のない対応する人が求職者の為にお祈りしてるとは到底思えないし、「サイレントお祈り」なんて表現ではなく「無返答」「無視」「放置」などと言うべきでは？
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- 普通お祈りったら静かに黙ってやるもんだと思ったら､そっちか｡いっそのこと寺男でも修道女にでもなってそっち(ry
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- 就活生だった頃 不採用通知が来ないせいで私も苦労したな〜 不採用で社員にはならなくても 将来のお客様って考えるなら 通知は出した方が親切。
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