いやぁ・・・ほら、休まなくたって育児は出来るし、むしろ家計のために働くのも立派な育児だって奥さんも思うところあるよね？休日に子供と留守番して外出させてくれるとかさ〜ありがたいよね？

だから、男がいてもそんな役に立たないと思うけど？家事しかまともにできないと思うんだけど。

そんなもんの前に有給の完全消化の義務化が先、法の公平とは何かを政府はよく考えろっての。

考え方がデフォルトで「支えてくれる市民を踏み台にした上級国民思想」なんだよ全部…。育休サポート手当てを国から支給義務化するとかあるの支える方に？

育休は取れても、今の給与水準による手当てでは、子育て費用の捻出に苦労しそう。減税等による何かしらのバックアップが必要かな。

大臣って根本的な問題がわかってないよね？育休取ると査定に響くとか、そういうことわかってないでしょ？ただ義務化すればいいってことじゃないってことをわかってないよ。

所得上げてから言えやボケ物価や税金だけあげて身動きとれんやんけ家事育児普段からやれよ

託児所不足のカヴァーの為…としかみれないような 社員がしょっちゅう出たり休んだりしてたら職場は混乱しないんですか？ 代わりの人材すぐに入れてくれない職場では大変かもよ

あのね、キャリア形成も関係してくるのだから、一概に決めても大迷惑。そもそも、働くの？、働かないの？。意味がわからん。それより、ちゃんと年休を自由に取れるようにしてくださいな。

私の知っている限りイクメンって自分で言う人ほど妻に疎まれているもんだけど。そんなことよりも保育士の待遇良くして保育士になりたいと思う若者を増やして保育園作ったら？

こんな事をしてたら、経営者は非正規を間違いなく増やします。最低限の労基を厳守させる対策が先に必要です。