- 自分が居なきゃ仕事が回らないなんて思わない方が良い。居なきゃ居ないで仕事は回る。むしろ自分で職場にしがみ付いてる方がブラックを助長させるから。スパッと休め。
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- 有休を使うのに周りのことなんか考えなくて良い。
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- 「上司だっているのに、俺程度が休んで回らないなら、その程度の職場」と思ってます。一昨日マラソン走るのに金曜半日と昨日１日休んだけど、ちゃんと職場は回ってました。
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- 代わりを充当するのは事業主の責任であって、労働者ではない。職場が大変になるのなら、それは職場の責任でしかない。
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- 有休取得の懸念1位は「無理矢理5日休ませるな」だよ。仕事させろ
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- 有給に限らず、急な病気や事故で突然休まざるを得ない場合もある。そういう時に最低限、他の人が代わりに仕事できるよう、マニュアル作っとくのは大事だと思う。
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- 日本人が休みを取ることに消極的過ぎる ブラック企業とは言うけど有休取得に関してここまで気を使わなくちゃいけないのはブラック社会とまで言えると思う
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- 特に無し。取りたい時に取るだけ。
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- 有給を取ろうとすると、辞めるんですか？とか机無くなってるかもしれないとか言われてたから、辞めるまで殆ど取れずに、ほんの2、3日の消化で終わった人を知ってる。
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- 俺氏、みんなもっと有給とれよ、今年から有給の消化義務があるんやぞ、というかお前らが休まんと俺が休まれへんやないか、仕事したくないからみんな休めよ
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- 「取得を減らしたい」なんて人がいるもんなんですね。残業代が減るからなのかな。
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- ネトウヨの会社では、絶対に正解出来ない有給取得クイズが出され、不正解だと罰ゲームとしてサービス残業の刑に処せられますΨ(｀∀´)Ψｹｹｹ
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- すごいね〜。みんな、そんなに「職場に迷惑かけたくない」んだ。ふ〜ん。
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- 「職場に迷惑かけたくない」って、職場があなたに何かしてくれましたか？これだから、インフルエンザのまま満員電車に乗り、さらに流行させる。
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