民事訴訟起こしたら会社サイドはかなりイメージダウンするんでしょうね(-_-;)。

「よくそんな学歴で応募しようと思ったね」就活生への露骨な差別発言､法的問題は? (弁護士ドットコム - 08/28 11:21) 中卒や高卒は家庭にお金が無くてやむを得ず就職した可能性があるが、誰でも入れる私大卒はカネの無駄遣いしましたって証明。

さすがにMARCHと国士舘では違うでしょうね。でも、面接官がレベルの低い人だったんでしょう。

高学歴のほうが「採用の合理性が社内で説明しやすい」というのが大きいだろうな。

MARCHって何や？車か？

「その程度の学歴」のやつが入社数年後には化けることだってあるのに。

相手の名前を聞いて、｢お前の名前は覚えたからな、今日の事を忘れんなよ｣的な視線を送っておく。

新卒時にしか直接的には意味を成さないからなぁ。会社に入ったらその後は関係ない。打席が早く、多く回ってくるけど凡退してればあっという間に控えにまわる。

テープを回せ！！

書類審査潜り抜けたんだし、チャンスっちゃチャンスなのよ？ 返答次第で、この人使いどころある、人当たり良い、機転が利く、毅然としてる、って化けられる。頑張って！

低学歴は、それだけ努力しなかったという証明だもんな。企業へ入っても努力するはずはない。よって不採用。

今のネットでのエントリーとか分からない世代だが面接以前にもう書類選考の時点で「足きり」で落とされてると思うが・・・