- 応募者多数の際は学歴を基準に線引きするという事実は否めない。しかし面と向かって記事の様な事を言う担当者は圧迫目的だとしても会社の品格を疑われても仕方ない。
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- これが本当の話？上記の言葉を言われたらコミュ力を測っているか単に罵倒したいか見極めたうえ…。でも何れにしてもやりこめるな(^_^;)。金持ち喧嘩せずの域には達せないや。
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- 傷ついているって、事実その程度の学歴しかないんだから仕方がないでしょ
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- 俺も大卒だけど、一部の仕事を除いて学歴なんか関係無い。
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- 就職の面接で学校生活についてしか面接官も学生に質問できないレベルだから、出身大学で選んでるんでしょうね。新卒採用っていい加減やめればいいのに笑
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- 超氷河期の頃、こういうクソ面接官のいる会社わんさかあったぞｗ今はさすがに減ってきてると思うが。→
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- 大学の優劣はあれど、職の適性はまた別の話。大学出てても仕事ができるかどうかは違う。人としての問題。地頭良くても使えるかどうか、それを見抜くのが面接官なのに。
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- みんな、面接を録音して、ネットで流そうや。クズ面接官がいる企業がわかるでしょ。
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- その程度の発言しかできないのなら、私くらいがちょうどの企業だと思いますよ。と言い返せばよい。
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- 自分も学歴ないけど、これは仕方ないと思ってる。学歴で嫌な思いしたくなければ学業を頑張ってれば良かっただけなんで。
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- 努力した結果が学歴だろ。
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- 学歴でふるいにかけられるのは当たり前だよな。文句言うなら勉強して良い大学行けば良いだけ。
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