むしろ「うちは学歴でしか見られないバカです。」って面接官という看板を通して伝えてくれてるんだからありがたい。そんなバカと仕事したら、なんも改善されないだろうし

そんなクソ会社なら、入らなければ良いだけの話。どうせブラックだろ

本当にそう思ってたら書類で落とすでしょ？なんらかの切り返しを期待してたのでは？ま、学歴は努力指標でもあるから、差別はともかく区別はあって当たり前だと思う。

「よくそんな学歴で応募しようと思ったね」、、、この会社こんな態度を外に出しちゃうバカをよく雇用しようと思ったもんだねぇ

よく暴言の返しや反応を見たいって論も見かけますけど行動力の塊みたいな人間にこの手の喧嘩売ったら良くて炎上、悪くて放火、あると思います。学歴がないのが悪い（笑）にはそんなこと言うから火葬される（笑）って返すわな

この記事の趣旨とは異なるが、日本の履歴書の項目は完全に世界基準から外れている。一部を除き、性別が関係のない職でも性別を書いたり、モデルでも無いのに顔写真等だ。

面接で家族構成と最終学歴、職種を聞かれた。本人の学歴、経歴聞いてくるなら解るけど、何で家族各々の最終学歴、職種関係無いでしょこれが一番腹立った。

入社後の未来が透けて見えるし、受からんでよかったやん。面接に来る子は社員にならなくてもお客様や得意先になる可能性だってあるのにこんな人が面接官でいいのか。

学歴ではなく、大学を差別したんだろ？　面接者も自分の会社の株を下げるような言わなくて良いことを言ったとは思う。

そんな会社は止めた方が良いニャ織田信長が秀吉に「農民のくせによく仕官したな」なんて言っていたら織田信長の覇業は成らなかっただろうね

むしろその程度の指標でしから人を判断できない会社だってわかっていいんじゃない？

人なんて見た目が99.9%である。能力あるというならみえる形にしないと。能力が見えない場合は人脈評判しかない。どちらもなければ伝わるはずもない。

まぁソレに使おうと思って進学先選んだんだよね？って。実務経験のない人の能力指標として有用性があるでしょ？指標だから、傾向程度でも有用は有用。と大学中退者の言。