会社てやっぱり“監査する”みたいな業務内容でやってるのもある位だし、その位の情報は外に出てしまうのはまぁアタリマエと踏んで私もやってたりする(´-ω-`)訴えられる程会社や病院側が悪いのかな？

流石に“訊かれた時に応え無かった”はちょっと差し支える気が。病名なりに悪化したら仕事続けられ無くなるしとか、やっぱり持病があるか無いかで組織からの使われ方が違うとか私は思う

仕事により告知義務は無いと怖いな。

地裁の常識は社会の非常識　武藤貴明裁判長が入院したらエイズウイルス感染者の看護師をあてがって下さい。ボクは健康な看護師希望

差別はしないけど、HIVは他者に感染する不治の病なので、原告が就職に不利とし発言しなかったのは、自分の尊厳を自分で踏み抜いた。HIVでもやれる

良い悪いは別にして、病院側が控訴したら、恐らくこの判決ひっくり返るだろうね。

めんどくセー野郎だな〜虚偽申告したのは誰？

なんで面接で隠したの？正直に言えよ。ただの逆切れじゃないか。

百歩譲って医学的にも法的にも問題ないとしても、患者としてこの人に担当されるのはやっぱ気が引ける。もしこの人の過失が無いとしても。

HIVであろうがなかろうが、持病を持った者が永続勤務な仕事、まして医療行為の伴う仕事に就くのは望ましくない！ しかも、薬害エイズなら同情もするけど…

これはね、おかしいと思うの。学歴詐称と同じぐらい、事前に告知しておくべきものよ。誤解が多いかもしれないけど、経営者は同じぐらいの能力なら、健康な人を選ぶわよ。世の中は厳しい。

いやぁ、これは内緒にした男が悪いだろう。持病を聞かれなかったなら、言う必要は無いが、不治の病は十分持病になる。問題は面接で事実を隠したこと。

自分が嘘ついたことと医療関係の職に従事するのを棚にあげてよくやるなぁw 雇った側はHIVだからじゃなくて嘘を申告したから取り消したのも合法w