当該判決は一律的なものではなく、ケース毎に判断が分かれると思う。故に、使用者側として持病の申告だけでは足らず、独自に「持病の定義」もする必要があると思う。

うそをついたから内定取り消しなんだろうに

HIV内定取り消しで賠償命令=｢告知義務ない｣−札幌地裁 今の日本は治療法が確立されてない日本では発病が希な感染症に罹患した場合、当院では対応いたしかねます。とﾀﾗｲ回し問題はｽﾙｰなﾏｽｺﾐ

命を預かる病院での面接で嘘を言ったのがバレた時点で信用ならんと面接官が判断するのはどこかおかしいのかな？、もしもの事態が起きた場合裁判官は入院患者全員への責任を取ってくれるのだろうか？

虚偽の返答だけで内定取り消しの理由としては十分やろ。 HIV抜きにしてもこんな自分の事を棚に上げて相手を一方的に断罪しようとする身勝手な奴は医療に関わってほしくないね。

病院て感染症じゃなくても世間で流行していればお見舞いはお断り、そのくらい院内感染には敏感だから。感染の可能性が無くてももし雇っていると世間に知られたら大騒ぎと想定できるということかな…

HIV内定取り消しで賠償命令=｢告知義務ない｣−札幌地裁 病で擁護してる方はね。改心してるからペドで前科あるけど保育所やらせてね。も擁護してね。統合失調症を隠して働いたらやつが暴れて大事な人が殺されても鉄の意思で擁護もしてね♪そういう話だよ。虚偽は別でアウト

看護師とかなら安全面を考慮して内定取り消しは分かるかも。でも社会福祉士なら注射針を触ったりするわけではないと思うんだけど。HIVだからじゃなくて単に持病がないと言ったのが問題だったんじゃ？

内定出す前に調べて不採用か、別の理由で内定取消なら、何も問題なかったってことですか？

似たような話で「ポテンシャル採用」「学歴でなくあなたの今を評価します」って会社に応募して学歴偽ったら内定取り消されたみたいなのあるねｗ

慰謝料が半額にされたってのは申告しなかった瑕疵があるからだろ。全額払わなくて済ませられた病院側の勝ちだな。

“HIV”て病名出されると、無知な私もやっぱり“感染の可能性が…”とか言うワードが先走ってしまうケドねぇ。同僚と恋仲になったりとか、そう言った際やっぱり開示云々で取っ掛かりにはなるかも