うーん(´・ω・｀)仕事が仕事だけに申告しないことはどうかな？ただ、それで就職自体が困難かもしれんが。だが、一緒にいたらいずればれるがな。

HIVについての理解が社会全般的に足りてないから、雇ったら無知な患者が嫌がるかもしれないけど、まずこの病院の医者たちが理解してないのが一番ヤバイ。この病院大丈夫？

その前に虚偽申告はどうなのよ?

つぶやきを見てると、多くの国民が司法の判断を先進的すぎるととらえているようだが、時代は変わった。偏見を排し、共存の道を探るべきだろう。原告のご活躍を祈る。

告知義務がないことと嘘をつくことは別なのでは？私が偏見を持つのは平気で嘘をつく人です。

社会福祉士がどの様な業務を担うか分からないが、怪我のリスクがある部署の業務を行うなら、病院も患者も敬遠する気持ちは分かる。 まあ、患者に接しない事務でも紙で指を切ることもあるけどね。

最近の履歴書は病歴は書かなくてもいいのか？ 書く必要があるのなら、HIVを隠してたら虚偽記載で会社は罰して問題ないでしょう。これがOKなら心の病歴も当然OKになるよ。

理屈はわかるけどなぁ。HIVキャリアと知っていて雇った事が公になったら病院潰れるでしょ。この魔女狩り社会では。誠心誠意謝罪してお金包むんで辞退してもらう。が最善だったのかもね。難しいよね。

札幌地裁か

裁判員裁判でやったほうが良いと思う。市民感情ではまた違った意見が大勢を占めるはず。

嘘つきを雇う会社なんてないし、学歴詐称も年齢詐称も偽名もなんでも良くなると思います。 ちゃんと働くなら嘘をついても良いんでしょうか？

至極まっとうな判決だと思う。