正しい判断だと思う。　差別化することがおかしいよ。

この会社側のコメントはｸｿだわなwww

通勤手当に責任の重い軽いは関係ないんじゃ無いの？その分安い給料しか払ってないんだろうし…

我が社の見苦しい言い訳　ブラック企業と思われたくない為の口実に過ぎん

非正規社員がどんなミスをしても仕方ないで済ましてくれる｢優しい会社｣なんだ

通勤と責任は関係なくね、 通勤手当は皆勤手当?めちゃな企業だな。

当たり前だよなぁ

九水「よろしい、通勤手当は満額払う。その代わり今月で解雇だ！」

まだ責任云々言う人いるのか… 法人格なんかやめてしまえば良いのに

こうやって安く雇えるっていう非正規のメリットをなくなるような判決が出ていけば非正規雇用の問題を解決できるかもね。経団連ベッタリの今の政権はあてにできない。裁判官さんバンバン非正規側の判決お願い

非正規は責任持たなくて良いんだね？ んじゃ、休みたい時に休むわ。 日本人経営者ってバカばかりやな(笑)