実際は皆勤手当ってｗｗｗじゃあ皆勤手当に変えて通勤手当も出せよｗ社員も損してるじゃね〜かｗ全員で会社訴えた方が良いんじゃね？

この会社恐らく通勤手当自体を廃止するか、廃業するんじゃねーかな？ もともと通勤手当自体が微妙に曖昧だし、この先、雇い方改革とやらで報酬内容にメスが入ると、他人を入れた家族経営は難しいね。

皆勤手当は所得とみなす課税対象。脱税か？…言ってる意味わからん。

正社員だろうが派遣だろうがパートだろうがバイトだろうが交通費は支給だろう。交通費を払う方が企業としても節税になるはずだが。

非正規に文句があるなら全員正社員として雇えよ。正社員は己の生活が出来ることをパートに土下座して感謝すべきなのだよ。

いやいや・・・本気で言ってんの？ｗｗｗｗｗ別の問題出てくるんじゃない？ｗｗｗ＞名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。

世間の意識では、「正社員」という身分制度があるけど、法律が徐々にこれを否定する方向になっているな。人手不足もあるから、フラットな仕組に移行できるといいのだけど。

正社員の通勤手当を不当な非正規社員の額に合わせるなんてどんな糞な会社なんだろうね？ いっそのこと正社員とパート全員でこの会社を訴訟してみるとか。

正社員とパートでは責任が違い…と言っているけど、関係なく同じような仕事していたりして!?うちの会社だと正社員なのに楽している人いるから疑わしいなあ。

よくこんな扱いしようと思ったな、うちの会社みたいだわと。

福岡では非正規だと交通費が子供料金だったりするのか？通勤手当が減額される合理的な理由がないじゃねーか。どんな馬鹿がそういう制度をかんがえたんですかね？

判決は妥当。ところで、2014年10月に正社員の通勤手当を引き下げてるって、大丈夫かこの会社…。

会社側の言い分が馬鹿すぎて、話になりません。