これは控訴しても企業側は絶対に勝てない。もともと非正規採用にするのは不当な差別を目的に採用したと思われこの考え方が間違っている。本来非正規は正規には集まらないハイスキル人材を集める目的にある。

ちゃんと支払うべき。 訴訟を起こしたことで他のことで不利にならなければいいけど。

同じ仕事内容でも 雇用形態違うだけで かなり差があるのはどうなの？(´・ω・`)

てか、通勤費くらい出してやれよ。