障害理由に不当解雇、提訴へ
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2017年08月16日 03:12
- 自宅で研究開発なんて出来るの？リモート使ったり、実験は部下にやらせたりするつもりかな？自宅勤務は譲れないっ！と平行線で破たん？
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- もうひとつ言えば、そもそも法律なんてもんは不完全な人間が作った不完全な代物だからね、如何様にも都合良く解釈できるんだよね(笑)
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- 理由を開示しない、コメントは出来ない…「日東電工は１００％不当解雇する会社です」と宣言する程に人件費が経営を圧迫してるのか！？
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- 障害者雇用で争うなら、仕事も前までとは違う障害者枠のものに変更なっても良いのかな？
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- 事象の理解や法体系、構成を理解していない個体が頓珍漢な主張をしていることに失笑を通り越して憐れみすら感じる。どーしてこのよーな劣等個体が発現、形成されたのか試料個体としてOいに関心がある。以上。障害理由に不当解雇−日東電工43歳の元社員の男性が提訴へ
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