障害理由に不当解雇、提訴へ
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2017年08月16日 03:12
- ＲＺ250…転落事故おこして1月入院、バイクやめてよかったw(°O°)w
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- 「勤務時間外」に事故に遭い、休職→お気の毒な話だけれど…職務中の大怪我でも「労作隠し」が多いから…気持ちはわかるが難しいかと。
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- 無理なんじゃ？仕事外で怪我をして、元のようには働けない。要求は無茶苦茶だし。こんなニュースが出るから障害者って〜とか言われる。
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- 本人の怪我の前の給料はいくらなんだ？単純に交通費30万＋広島の最低賃金以上だったのか？
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- 障害者雇用なんて2％しか機能してないしそもそも自分ら障害者は就職まで辿り着くこと自体が困難。事業所行っても差別で潰されるし。
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- 解雇し難い人を、あえて”雇いたい”と考える人がどれほど居るか。
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- 同じ速度で仕事できないなら、マイペースにできる業務で障害者雇用が妥当かな。家族に送迎させたくないなら家でできる業務で。
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- 他の方のツブヤキを読んで思うに・・・・朝日だけじゃなくて、新聞社・通信社が提供の記事では正しい情報を得れない。
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- まさに、差別
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- ここの企業は昔ながらの了見が狭い経営陣なんだなぁor体のいいリストラかな
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- 多分被告側も争いそうな感じだな…？
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- １級は盲目だけじゃないの？？ なんか、記事の内容とつぶやきの情報見てたらバイク事故のバイクがどんなんか気になってきたわ。
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- 合理的配慮義務ってなんだろう…(´・ω・`)
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