障害理由に不当解雇、提訴へ
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2017年08月16日 03:12
- https://gunosy.com/articles/Rs4PD?s=s 詳しいの読んだ。尾道勤務していて事故後に神戸に住むことにしたのが謎なのは私だけだろうか…
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- 無理なんじゃ？仕事外で怪我をして、元のようには働けない。要求は無茶苦茶だし。こんなニュースが出るから障害者って〜とか言われる。
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- 新聞で詳しく読んだけど復職希望じゃなく障害者になった自分の面倒見てくれって言ってる様なもんだよね…求めすぎ。しかも事故は自責…
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- ああ…詳細読んで良かった(=o=;)会社に色々要求し過ぎ。人格はどうだったんだろう
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- 本人の怪我の前の給料はいくらなんだ？単純に交通費30万＋広島の最低賃金以上だったのか？
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- 障害ハラスメントてやつですか？
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- 障害が理由と言うより、この男性の要求が無茶過ぎたんだろ。昨今、障害は特権だと勘違いしてる輩が多いが、そういった輩の行動が障害者全体への蔑視や嫌悪に繋がっている気がするな。
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- この記事、企業が如何にも悪の印象を与えてる感じだけど。いくら頭脳だからって、仕事内容だと現場に居らんと困ることあるよ…
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- 残業・ブラック労働でうつ病になって休職⇒復職認められず、会社規定でリストラされた人は結構いると思う
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- 障害者雇用なんて2％しか機能してないしそもそも自分ら障害者は就職まで辿り着くこと自体が困難。事業所行っても差別で潰されるし。
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- 「当人の要求ガー！」とかアホな論点逸らしはいいから。解雇理由証明書とか取ってないんかね、原告側は。
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- 解雇し難い人を、あえて”雇いたい”と考える人がどれほど居るか。
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- 朝日もあきれて、擁護はしませんよスタンスの記事ｗｗｗｗ
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- 一級障害者なら、交通費自体軽減されるのじゃなかったっけ？申請して通れば住宅補助も出たはずでポッケナイナイしたいだけじゃない？
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- 同じ速度で仕事できないなら、マイペースにできる業務で障害者雇用が妥当かな。家族に送迎させたくないなら家でできる業務で。
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